创信榜样人物第七期|我见证着公司的发展,公司见证着我的成长

  高速发展的创信,见证着一个个青年的成长,也见证着一个个小白成长为行业专业人才。作为一家高速发展的公司,员工与企业处于相互成就的良性循环中,亦见证彼此的成长。本期,我们走进创信安装事业部员工邓良雪,通过她来了解公司的一段历史。

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  (安装事业部邓良雪)

 

  人生第一次坐绿皮车:

  2013年9月,邓良雪入职创信,在进入创信之前,学习供热通风与空调工程技术专业的她一直是在施工单位工作,专业的小众加之原本工作内容的片面性,让她进入咨询公司后略显吃力,好在领导同事耐心帮助她,她自己也很努力的学习,这样才平稳度过了职业转型期。

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  (体验绿皮车)

  邓良雪说:“入职不久,就面临一次攀枝花项目的出差,这次出差之所以记忆深刻,主要还是因为第一次体验了绿皮车。还记得当时是下午出发,在绿皮车上睡了一晚,第二天正好到攀枝花。想想人生第一次体验绿皮车,还是因为公司项目,如果不是这次机会,兴许这辈子都不会有这样的体验。”

 

  与甲方合作,向甲方学习:

  入职公司六年多,邓良雪经手项目无数,而这些项目中新生堂项目对她来说记忆深刻。在这个项目中,公司与甲方不仅是友好的合作关系,作为参与项目的工程师也在这个项目中成长不少。

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  (新生堂妇女儿童医院项目)

  邓良雪告诉小编,甲方一位负责项目的老总让她极为佩服,对方七十多岁的年纪,却还是坚持和年轻的工程师们一起去到项目现场。夏天天气热,他也坚持一层层爬楼梯,到后面整栋建筑的角角落落他都了然于心,敬业精神值得学习。

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  (项目记录)

  2018年该项目完成,甲方为了表示对创信工程师工作的认可,特为公司制作了奖牌,并将项目参与人员的名字都刻在奖牌上。

  能够获得这样的认可,邓良雪说“这与团队工程师的付出密不可分,为了更好地服务甲方,我们会站在甲方的立场为甲方考虑问题,夏天我们冒着烈日陪同甲方一起去施工现场查看施工情况,对施工单位进行严格的工期管控,不让甲方多花一分钱,而在建材、设备的采购上,我们也尽量陪同,提出专业意见。”

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  (新生堂授予创信团队奖牌)

  创信工程师的专业和服务态度最终赢得甲方认可,作为整个项目的参与者,邓良雪个人也在这一综合项目中收获不少。

 

  宝妈应对快节奏工作的“秘诀”

  近年来,创信迎来一次又一次的高速发展,作为老员工,邓良雪说最大的感受就是工作节奏变快了,压力变大了。面对这些压力,她表示虽然也会有崩溃的时刻,但往往睡一觉就能快速调节,重新投入战斗。

  高速的发展,对大家来说都是好事,至少说明公司走在上升的路上,对每位工程师来说都是机遇。越努力越幸运,越努力才能走得越远。不论是什么行业,想要得到就得要付出。

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  (项目现场图)

  “会尽量去平衡工作和家庭的关系。”邓良雪说工作繁重之后,必然面临加班,身为母亲的她也只能想办法提高自己的工作效率,抽出时间陪陪孩子。

  小朋友四岁,每晚需要母亲哄入睡,邓良雪就尽量把加班时间控制在十点半以前,如果当天的工作太多,她就把小朋友哄入睡后又起来继续完成当天的工作。“这应该是所有职场宝妈的常态。”邓良雪习以为常的说道。

 

  没有谁的幸运是与生俱来,想得到就得付出,在创信,我们为大家提供最公平公正的工作环境,让你的每一份付出都能得到回报。