创信榜样人物第四期|早起的鸟儿有虫吃，八点到公司开启工作模式的他

　　你是否愿意将自己的专业知识分享给同事。很多人可能会回答会，但在行动上却不一定真的能做到，更不可能为了帮助同事解决问题而延迟自己的下班时间。在创信综合业务部就有这样一位项目经理，他总是无私分享专业知识给同事，有时甚至为了帮助同事而导致自己的工作时间延长，他就是周健。

　　同事间需要分享

　　在采访周健前，小编就听同事们说他是一个很无私的人，工作上遇到问题，只要去请教周健他都会很耐心的给你讲解，帮助你解决问题。不但如此，他还会触类旁通给你讲许多相关的知识点，让你在之后遇到类似的问题时都能自己解决，正如他自己说授之以鱼不如授之以渔，所以对于接受过周健帮助的同事来说，他们对他最大的感受就是周健的专业知识强，综合能力强。

　　这样掏心掏肺的分享难道不怕被同事超越吗?周健回答小编，分享自己已知的知识能够在知识输出的过程中再次加深对原有知识的理解，而分享那些可能有些超出自己已有知识范围的知识技能，对自己也会是一个学习的过程。自己在项目中遇到的问题和困难有限，通过帮助同事解决这些困难，对自己本身来说也是一种提升。

　　(和同事一起加班)

　　对于分享可能会影响到他个人的工作进度这个问题，周健告诉小编如果一个问题我一次就给对方讲明白、讲透彻了，那么下次对方再遇到这样的问题他也能自己解决，不会再问到我了。这实际上是最节省大家时间的一种方式，对周健来说这也许就是他无私分享工作经验，专业知识的分享之道了。

　　八点到公司

　　年底，各部门的工作增多，与周健约采访也是协调了几次。但也正是这波折的采访时间的协调才“暴露”了他早鸟型的工作时间。

　　家住郫县的他每天到公司需要一个多小时，为了避免堵车，他每天早上八点钟就已经抵达公司开启一天的工作，他说早到一小时完全可以在不被干扰的环境下独自处理很多工作，而那些需要协调性的工作就放到正常的工作时间去做，这样每天的时间都能高效果的利用起来，个人的工作效率也有很大提升。

　　(早晨畅通的道路)

　　早起办公是周建来到创信之前就形成的习惯，在施工单位工作六年，周健说施工单位工地上的工人一般早上六点就开始作业了，这期间免不了会遇到问题，需要找负责人寻求解答，所以我也不能贪睡，得要配合他们的工作。

　　宜宾四人组

　　进入创信一年，正如周健所说创信工作节奏快，但是很能锻炼人的能力。在施工单位六年时间他做了四个项目，而到创信短短一年多时间就已经涉及五个项目，这些项目多是学校建设项目。周建开玩笑的说，我从事这行接到的第一个项目就是学校建设项目，现在手上的大都也是，看来我是和学校杠上了吧。

　　(凌晨抵达宜宾)

　　五个项目主要都集中在宜宾，这也就免不了要到宜宾去出差。但周建乐呵地告诉小编说我可是宜宾四人组之一，现在只要提到宜宾项目，基本就是我们几个人轮着跑。只要甲方一句话，不管在哪儿我们都会第一时间赶回去。

　　周健回忆，一次他刚坐上回成都的动车，就接到项目上同事的电话，让回去处理一个棘手的问题。于是他只好在动车上赶紧订下第二天回宜宾的最早动车票，在家住一晚，第二天一早就匆匆赶回宜宾项目去解决问题了。

　　在施工单位的六年时间，周健积累了丰富的工作经验，而这些经验也是他今天能够和创信同事侃侃而谈分享经验和专业技能知识的源泉。在创信事实上还有很多像周建这样有着丰富经验又乐于分享的工程师，他们正在用自己的力量照亮身边人。