创信榜样人物第三期|改变自己去适应环境,一个九零后扛起的责任

  九零后是怎样一群人,不靠谱、任性、月光族。然而当九零后真正进入工作岗位扛起社会重担时我们看到的是他们身上的独立、奋进与自强。

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  (工作中的黄雨婷)

  黄雨婷是创信九零后的代表,她从2018年6月入职公司以来,短短一年半的时间,从仅有施工单位工作经验的造价咨询行业小白一路学习成长,都江堰项目经理、新疆项目经理,再到今天的新疆大区负责人之一,二十八岁的她,小小身板已经扛起三地、十一个项目,谈起对新疆大区未来的规划和自己的职业规划时这位踏实的姑娘显得从容而笃定。

  高考失误,进入建筑行业

  进入建筑行业对黄雨婷来说是无奈之举,原本想报考师范学校的她因高考失利,无奈只好听从父母安排选择建筑专业,然而黄雨婷并没有因此而放弃,正如采访中她说的最多的那句话,如果改变不了环境,那就改变自己去适应环境。

  黄雨婷最终接受这无法改变的现实,拿起书本,认真学习专业知识,大二就为自己赢得不错的实习机会,毕业后更是顺利进入施工单位。

  在进入创信前,黄雨婷一直是在施工单位工作,第一份工作她干了三年,在这三年中,她努力汲取各种知识,遇到不懂的问题主动请教前辈,实在不行就亲自到工地去学习,直到把问题解决。工作之余,她还利用休息时间提升自己的专业能力,这种勤奋让她很快就从最初的资料员岗迈向专业岗。

  对自我提升的渴望,施工单位的工作显然已经不能满足黄雨婷快速成长的需求。2018年没有任何造价咨询工作经验的她选择挑战,来到了创信。

  现在还记得面试时跟面试官说我想做专业的工作,想提升自己的专业能力,希望创信能够给我提供这样一个平台。一年半过去,我确实感觉到自己成长了。

  在创信最难的项目

  从一个没有半点咨询造价工作经验的小白,到今天的新疆大区负责人之一,一年半的时间,黄雨婷凭着一股不服输的劲儿,克服一个个困难,一步一个脚印成为自己想成为的人。

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  (新疆工作地点)

  被问及在创信遇到的最困难的项目时,黄雨婷笑着告诉小编,入职后第一次的精装修编制工作和成为都江堰项目经理后的第一个全控项目,因为都是第一次,没有任何经验,自己犯了不少错,但也因此记忆深刻。

  精装修编制工作是进入创信后在没有任何造价咨询经验时接的第一个活,自己加班熬夜好不容易做出来的东西交到领导那去却被发现一大堆的问题,现在都还记得,直属领导李博凌晨两、三点给我逐条修改,告诉我哪里错了,下次该怎么做。

  那段时间,真的怀疑自己的能力,因为总是做不好事,但我也暗暗告诉自己,困难不会因为你的抗拒而消失,再难的事只要做就有解决的可能,于是咬牙坚持,不懂就学,一遍不对就两遍。最终通过这个项目的历练,自己也从连专业名词都不懂的小白迅速成长起来。

  担任项目经理后的第一个都江堰全控项目亦是如此,没有半点管理经验,但为了赢得甲方的信任,黄雨婷向前辈学习,学习他们与甲方的沟通技能,团队管理方式,最终这个小姑娘的工作能力得到认可。

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  人生总有许多第一次,我们都是在摸索中前进,永远不要害怕挑战,不要怀疑第一次总是犯错的自己,勇敢做事,犯错再来,只有这样我们才能赢得自己的高速成长,真正克服困难。

  出差两次,近四个月

  因为工作能力突出,八月初黄雨婷被安排负责新疆团队,为了项目更好的推进,短短四个月,她已经出差两次,最长的一次近两个半月。就在本次采访前一周,小编联系黄雨婷她还在新疆。

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  问及黄雨婷如何看待出差,她说二十多年都是在南方生活,突然去到北方,有时也会有不适应,水土不服,皮肤干燥,但自己喜欢新疆,因为这里有一群同为九零后且志同道合的伙伴。我们是九零后团队,目前团队人数虽然不多,但是大家都有一个共同的目标就是要把创信品牌打出去,赢得甲方的认可,稳中求进,在这片区域不断拓展业务,做大做强。

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  (团建活动)

  而谈到她的这群工作伙伴,黄雨婷满是骄傲,今年的年会开场舞可是被我们团队承包了,为了有一个好的呈现,大家可是很刻苦的利用闲暇时间排练呢。我们也期待这群朝气蓬勃的九零后给我们带来的表演,期待见到这个奋进团队中的每一张脸。

  九零后在被标签中长大,他们不屈从权威,有自己的思辨,最终也用自己的行动证明他们是能扛起社会责任的一代。黄雨婷一个九零后,她对待工作的责任心、面对困难时的韧性、脚踏实地的行动力,在创信平台通过一个个项目得以展现,也与平台相互成就。在创信还有许多这样的九零后,他们在全国各地的项目上在自己的岗位奋斗着。