传承创信精神，搭建人才生态圈！创信股份“杏芸学堂”开学典礼圆满落幕

　　传承创信精神搭建人才生态圈

　　为了深入培养德才兼备的复合型人才，提高企业员工综合素质，创信股份于4月22日顺利举行了“杏芸学堂”开学典礼，现场气氛活跃、反响热烈。公司董事长阳南、副总经理吴敏、质控中心总监韩亭、文化与教育发展中心总监黄燕等领导出席了本次典礼。

　　伴随着公司发展走上更高的台阶，对于人才培育规划、人才培养体系以及知识型人才梯队建设有了更专业的要求，“杏芸学堂”应运而生。

　　“杏坛”相传为孔子聚徒讲学之处，“芸”通“耘”，创信坚信精耕细作必将助人才“壮苗增穗”。创信股份以“越努力，越幸运”的企业精神和“赋能有潜力的人成为创信者”的人才理念，影响、感召、塑造了一批又一批优秀的创信人。

　　“杏芸学堂”典礼伊始，创信股份董事长阳南致辞，他表示创信对人才培养高度重视，将以“杏芸学堂”作为员工综合能力提升的里程碑，通过交流总结出有益经验，真正实现“走出去”的战略目标，并提出“成立‘创信大学’”的美好愿景，也期待未来会有更多的创信人，登上广阔舞台展示创信风采，成就精彩人生。

　　典礼现场，董事长阳南授予副总经理吴敏“人才发展培训师顾问”聘书，授予质控中心总监韩亭、咨询事业一部总监李博、咨询事业二部总监牟斌等8位优秀创信人“人才发展培训师”聘书。

　　阳总颁发聘书

　　副总经理吴敏说，随着行业的快速发展，对人员的综合素质提出了更高的要求，一名优秀的创信人不仅要会做还要会表达。同时，吴总鼓励创信全体员工，主动地参与到企业内部的各种学习当中，保持旺盛、积极的学习动力，合理安排碎片时间，发扬创信“我学习、我成长、我充实、我快乐”的学习精神。

　　“人才发展培训师顾问”是创信“杏芸学堂”的专业支柱，将为人才发展培训师们提供培训支持，助力公司人才梯队建设。

　　人力资源部兼产教研融合部经理刘帆，分享了由一名经验丰富的工程师成长为“双师型”讲师的心得。她表示，这段经历不仅是教学案例与实际工作场景充分结合的历练，也是知识结构更加系统化、不断挑战自我的过程。

　　随着造价资质的取消，中国的工程造价咨询行业市场化的时代已全面开启，面对这一新局面，“杏芸学堂”本着为行业育人才的初心，开设了内容设计、教学方法研究等基础课程，以及精准表达、控场技巧及实战演练等精品模块，为创信培养德才兼备、“敢做敢说”的新时代复合型人才提供了强有力的支持。

　　在开学典礼上，质控中心总监韩亭分享了作为创信股份首批“人才发展培训师”的感悟。他说，作为讲师既是导演、也是编剧和演员，是一种三者合一的角色切换。搜集资料、课件制作、时间规划、登台授课，每个流程看似简单，实则环环相扣，有框架、有内容，也必须会呈现、会演绎，才能更好地传递知识。

　　曾参与过精品课程研发的咨询事业一部总监李博，也在现场分享了自己从初登讲台的紧张到主动思考“打造创信品牌”的心路历程，从看待问题的角度和认知层次，到讲师的三项基本功，即技术能力、学习能力和表达能力，都得到了历练和成长。

　　四川省技术能手、咨询事业二部总监牟斌，作为优秀学长也为即将开启培训师研修之旅的伙伴们，传递了有益经验及美好祝愿。也相信通过“杏芸学堂”完备的人才发展培育体系，会有更多优秀的培训师快速成长起来，既服务于内，又赋能于外。

　　未来，创信股份将持续秉承“致力工程服务，实现建筑强国”的企业使命，深度致力于构建全过程工程咨询服务体系，结合积累多年的实战经验，形成富有创信特色的多功能、跨领域人才培养模式，把握好“选”、“育”、“用”、“拓”四个关键，不断加强企业人才生态圈的建设，为客户提供更加多元的服务，为合作伙伴提升发展空间，为国家从建筑业大国迈向建筑业强国的目标贡献创信力量。